Pack PAIE tout inclus

Pack PAIE

 

Il s’agit d’une offre de gestion des paies de votre entreprise, qui comprend l’ensemble des services de l’entrée du salarié à sa sortie sans suppléments (contrat, bulletin de paie et solde de tout compte).

Nous sommes également compétent dans le secteur des intermittents du spectacle.

 

à partir de 100€ HT/mois

Le détail des services se trouve ci dessous :

Interventions en matière de législation sociale
détail des prestations I
Déclaration préalable à l'embauche DUE
Contrats de travail
Bulletins de paie
Information pour mise à jour registre unique du personnel
Déclarations aux organismes sociaux
Déclarations aux organismes sociaux (non salariés)
Télétransmission de certaines déclarations sociales
Tenue de la comptabilité des salaires
Etablissement de la N4DS
Interventions en matière de législation sociale
détail des prestations II
Entrée du salarié :
- Inscription aux caisses,
- Paramétrage du logiciel de paie,
Sortie du salarié :
- Solde de tout compte,
- Certificat de travail, Attestation Pôle emploi,
- Mise à jour des caisses de retraite et de prévoyance.
 
 

** Les frais d’enregistrements, de publicité et l’acquisition des registres officiels restent à la charge de la société

Des services complémentaires sont également disponibles :

Autres interventions à la carte *

Tarif ** à partir de :

Création des statuts et formalités de publicité et d’enregistrements *** 500 €
Prévisionnel avec budget de trésorerie 300 €
Situation et Tableau de bord 300 €
Journée de Formations (Organisation et accompagnement d’un service comptable ou paie) 300 €
Audit social 1 500 €
Assistance aux contrôles effectués par les différents organismes sociaux* 500 €
Missions juridiques exceptionnelles (notamment AGE) 500 €
Autres formalités juridiques selon demande 300 €
Assistance en cas de vérification fiscale 500 €

 

* Mission spécifique assurée par le cabinet mais faisant l’objet d’une facturation détaillée.

** Prix hors taxes

*** Les frais d’enregistrements, de publicité et l’acquisition des registres officiels restent à la charge de la société